Cómo implementar el control horario con Zoho People
Equipo Grupo GG · 2026-06-17 · 6 min
Cumple con la normativa de registro jornada laboral con fichaje web, móvil y geolocalización.
El registro de jornada laboral es obligatorio en España desde 2019. Todas las empresas deben registrar el horario de entrada y salida de sus trabajadores y conservar los registros durante 4 años. Zoho People incluye un módulo de control horario que cumple con esta normativa.
El fichaje se puede realizar de varias formas. La más común es el fichaje web: el empleado entra al portal de Zoho People y pulsa un botón de entrada al empezar la jornada y de salida al terminar. El sistema registra la hora exacta y calcula las horas trabajadas.
Para empleados que no trabajan en oficina, Zoho People ofrece fichaje móvil. La aplicación móvil permite fichar desde cualquier lugar. Además, con la geolocalización activada, el sistema registra la ubicación del fichaje, lo que es útil para empleados que trabajan en distintas sedes o en casa del cliente.
Zoho People permite configurar turnos y horarios. Cada empleado se asigna a un turno (mañana, tarde, noche, flexible) y el sistema compara las horas fichadas con el turno asignado. Si un empleado ficha menos horas de las de su turno, el sistema lo marca como incidencia.
Los informes de control horario son esenciales para el cumplimiento normativo. Zoho People genera informes mensuales por empleado con el detalle de cada día: hora de entrada, hora de salida, horas trabajadas y desviaciones respecto al turno.
Por último, el control de horas extras. Zoho People permite configurar qué se considera hora extra y cómo se compensa (en tiempo libre o en nómina). El sistema calcula automáticamente las horas extras de cada empleado y las incluye en los informes para nómina.